提出对策题型几乎是上海公务员考试的必考题型，占据一席之地，纵观2008~2013年的上考真题，提出对策总共出现了11次，除了2013年A卷以及2010年没有出现过，其他年份均出现过。而且在2013年B卷，2012年A、B卷，2011年A、B卷中均出现了两道提出对策，每道题目的分值为15分左右，因此，其重要程度可见一斑。在此，华政教育专家针对这个常见客进行分析。
提出对策主要测查考生提出和解决实际问题的能力，要求考生能够借组自身的实践经验或者生活体验，在给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，做出评估或者权衡，提出解决问题的方案或者措施。
(一)类型
根据题干问法要求的不同，上考中提出对策主要有两种类型：1、题干中明确说明具体问题是什么;2、题干中没有指明具体问题是什么。说到提出对策的两种类型，考生们要注意，如果是第一种题型，那么在作答的时候只要把对策写上就可以。如果是第二种题型，那么考生需要首先把材料中的问题提炼出来，然后针对问题提出对策。
(二)作答方法
提出对策总体作答方法，首先回到材料中找到材料中的直接性的对策，比如说···说、认为、指出······类似词语出现时，考生们就要注意了，它们大部分情况下就是我们要找的直接性的对策要点。但是材料中的直接性的对策还是属于少数，而大部分的对策要点，都是由材料中的问题、原因、经验或者教训推出来的，这些要点我们也叫做间接性的对策。找完这些要点的时候，考生们要注意一点，此时我们找到的要点应该在4-6条左右，如果不足此时就需要利用我们自身的经验和知识储备，自创对策。
【真题链接】
请结合给定资料，谈谈如何破解“黄金周”热门景区“爆棚”这一难题。(15分)
要求：分析条理清楚、观点明确、语言流畅，对策可行。字数不超过300字。(2013.上海.B类.第四题)
【分析】
题干明确了具体的问题是“黄金周”热门景区“爆棚”，因此只要提出相应的对策即可。先来看看材料中的显性对策。材料7中提到了“从民生、市场等多个角度实施、完善高速公路节假日免费政策”，“科学利用‘价格杠杆’引导市场需求”，“广泛听取民众、路桥公司、政府部门等多方意见，以形成相对全面、完善的公共政策体系”等关键词句。可将这些内容与原因部分的高速公路免费政策乃至景区降价政策相联系，提出建立完善公共政策体系的对策。
材料9至13均提到了落实带薪休假制度的对策，而在这之前，应该引导民众树立正确的休假理念，正如材料13所说“要在整个社会形成带薪休假的理念与共识，还需要一段时间，而仅仅依靠增加长假的天数，恐怕也不能完全满足民众对长假品质的诉求”。因此，首先要加大宣传，强化健康休假方式的舆论导向，引导整个社会形成带薪休假的理念与共识，而后再建立健全科学的休假制度，而该制度应以为民众打造有品质的长假文化为根本，比如，从调整大众休闲时间着手，带薪休假制度与错峰休假相结合等等。
前面提炼出了休假理念、休假制度以及完善公共政策体系的对策，与原因相对性，还缺少针对景区管理和旅游资源稀缺而提出的对策，可从完善国内旅游管理以及加强景点开发建设两个角度细化答案，给出针对性的建议。
分别从引导民众树立正确的休假观念、建立健全休假制度、完善公共政策体系、完善国内旅游管理以及加强景点开发五个方面组织答案，可以形成内容全面、条理清楚的对策。
【参考答案】
针对“黄金周”热门景区“爆棚”问题，可采取以下措施逐步化解：
第一，引导树立正确的休假理念。加强对健康休假方式的宣传，引导社会逐渐形成带薪休假的理念与共识。
第二，建立健全休假制度。适应民众需求，加强以带薪休假为抓手的制度建设，从调整大众休闲时间着手，带薪休假制度与错峰休假相结合，为全民打造有品质的长假文化。
第三，完善政策体系。广泛听取社会各界人士的意见，从民生、市场等多个角度实施、完善高速公路节假日免费、旅游景区价格调整等政策。
第四，强化旅游管理。加强旅游景区的管理规划，健全信息服务体系;建立科学预警防御、疏导机制，加强景区协调管理，加快人流疏散。
第五，加强景点开发建设，促进游客分流。
【真题链接】
结合给定资料，分析我国社会志愿者服务存在的主要问题，并提出相应对策。(15分)
要求：分析条理清楚、观点明确、语言流畅、对策可行，字数不超过350字。
(2011.上海.B类.第四题.)
【分析】
首先阅读题干和要求，考生需要从两个层面作答：一是要从材料中提炼出我国社会志愿服务存在的主要问题，;二是需要根据上述的问题，提出具体的对策。
阅读给定资料，我们的作答范围应该锁定在材料7、8、9中。材料7、8主要反映了我国社会志愿者服务存在的主要问题。而材料9主要在讲美国的案例，由别人的经验我们提出间接性的对策要点。
【参考答案】
我国社会志愿者存在的主要问题有：一是对志愿服务理解不透彻，服务工作违背支援精神;二是管理体制不健全，多头管理;三是社区志愿者数量少，成员相对单一;四是社区志愿者技能水平低、志愿服务项目领域狭小;五是志愿服务可持续发展能力弱。
可从以下方面解决此问题：一、加强全国性的协调和统一管理。完善相关法律法规，维护好志愿者权益，宣传其形象。二、政策支持、加大投入。为志愿者组织及其服务活动提供宽松、有利的政策和公共午餐、交通费等基本补贴。三、加大教育培训力度。提高志愿者的责任感，文化水平和工作技能，增加发展机会。四、完善绩效考核，丰富激励形式。定期依据业绩表彰志愿者;同等条件下，在升学、竞聘等方面给予优待。
